Сторож работает как ИП: как правильно его оформить?
Здравствуйте. Работник принят сторожем на работу по совместительству, работает по графику (свыше 4-х часов в день) с оплатой от полного оклада. С основного места работы уволился и теперь работает как ИП. Что нужно сделать, чтобы не нарушать законодательство?
Comments
-
Добрый день.
Предпринимательством работник занимается по иному виду деятельности?
К вам он принят по трудовому договору? На какую часть ставки?
После увольнения с прежнего основного места работы трудовую книжку вам предъявил? -
Цитата:Предпринимательством работник занимается по иному виду деятельности?
даЦитата:К вам он принят по трудовому договору? На какую часть ставки?
да по трудовому договору на условиях совместительства на полную ставкуЦитата:После увольнения с прежнего основного места работы трудовую книжку вам предъявил?
нет не предъявил -
Цитата: Цитата:К вам он принят по трудовому договору? На какую часть ставки?да по трудовому договору на условиях совместительства на полную ставкуНе имели права принимать на полную ставку, максимум на 0,5.Цитата: Цитата:После увольнения с прежнего основного места работы трудовую книжку вам предъявил?нет не предъявилЕсли стороны согласны признать это место работы основным, работник предъявляет трудовую книжку, в которую вносят соответствующую запись. Если нет, он будет продолжать числиться по совместительству, но с прежним ограничением по времени работы (в соответствии со ст. 284 ТК РФ).
